ТС 'Монетка' http://career.monetka.ru/bitrix/templates/monetka/img/logo.png
Ru Екатеринбург Сибирский тракт, 12, стр. 5
Ru Екатеринбург
+7 800 1008 500 info@monetka.ru http://vk.com/shop_monetka https://ok.ru/shopmonetka https://www.youtube.com/channel/UCKiODXE9wQdmlsXz1ADOc4w
ТС 'Монетка'

Метод успеха: как стать директором в 20 лет — Монетка

← Все новости

Метод успеха: как стать директором в 20 лет

Метод успеха: как стать директором в 20 лет

В 20 лет кто-то только начинает задумываться о карьере, а кто-то уже занимает высокие должности. Секретом успеха готова поделиться Анастасия Паздникова, которая в свои 20 лет уже руководит магазином Торговой сети «Монетка». Ее путь в розничной торговле начался, когда ей было всего 17. Придя без опыта на должность продавца, она достигла должности директора магазина.

— Я училась в колледже, когда решила летом немного подработать. Мне предложили пойти продавцом-универсалом в «Монетку», — вспоминает Анастасия. — Подумала: почему бы и нет? Это рядом с домом, да и деньги в студенческое время всегда кстати.

С первого дня всё было в новинку — касса, выкладка товара, общение с покупателями. Но, как говорит сама Настя, «страшно только в начале». Обучили, поддержали, помогли освоиться. И оказалось, что ей это действительно нравится. Уже через год она стала заместителем директора магазина. На тот момент ей было 18 лет.

— Если у тебя есть желание и ты не боишься ответственности, то карьерная лестница не кажется такой уж крутой, — улыбается она.

В 19 пришлось взять небольшую паузу от работы, но спустя всего 4 месяца Анастасия вернулась уже на должность директора магазина.

— Появилась возможность открыть новый магазин. Я подумала: а почему бы не попробовать себя в роли директора? — рассказывает Анастасия. — Формально мне еще нужно было пройти обучение, но, если честно, я и так уже знала, что и как делать. Все обязанности директора я изучила на практике, пока была заместителем. Так что прошла курс экстерном — и вперёд!


Сегодня в ее магазине царит порядок, сотрудники — на одной волне, покупатели довольны, а коллектив на 50% состоит из молодежи.

— Когда ты сам недавно был новичком, ты лучше понимаешь, как важно поддержать, объяснить, вовлечь. У нас отличная команда — и мне нравится, что я могу быть частью чьего-то карьерного старта.

История Анастасии — не исключение, а скорее правило. В «Монетке» карьерный рост — это не миф, а реальность, которую можно начать строить уже с первых шагов. Даже если ты ещё школьник или студент колледжа.