Когда говорят о карьерном росте, многие представляют молодых специалистов. На деле желание учиться, осваивать новое и достигать высоких результатов не зависит от возраста. История директора магазина из Тюмени Галины Филатовой – яркое тому подтверждение.

 Галина Филатова – победитель Чемпионата наставников «Монетки» и амбассадор HR-Бренда. Сама она признается: когда пришла в компанию, то о подобных достижениях даже не мечтала.

 От первых шагов к признанию

 В начале своего пути Галина стремилась освоить профессию, стать частью команды и качественно выполнять свою работу. Со временем появились новые цели и уверенность в своих силах:

«Тогда мне хотелось просто разобраться в работе, стать частью команды и помогать новичкам. Постепенно уверенность росла: я начала обучать коллег, участвовать в конкурсах. Победа в Чемпионате наставников стала подтверждением того, что ежедневный труд действительно приносит результат, а статус амбассадора – большим знаком доверия компании».

 Решение, которое изменило всё

Для Галины Флатовой наставничество стало решением, которое изменило весь её карьерный путь:

«Когда я впервые согласилась стать наставником, поняла, что могу не только выполнять свою работу, но и помогать расти другим. С этого решения начался мой путь к победе в Чемпионате наставников и роли амбассадора компании».

 Наставничество – возможность поддержать нового сотрудника в начале его профессионального пути и помочь ему поверить в собственные силы, рассказывает директор магазина. Галина убеждена, что настоящий наставник помогает не только освоить профессию, но и раскрыть потенциал человека.

«Наставник – это человек, который помогает новичку почувствовать уверенность в своих силах. Поддержать, подсказать, разобрать ошибки, поделиться опытом – всё это помогает человеку быстрее раскрыться. Самое ценное – видеть успехи своих стажеров и понимать, что ты помог им сделать первые уверенные шаги. В этом и есть настоящий смысл наставничества».

 Развитие не зависит от возраста

Галина Филатова продолжает учиться, пробовать новое и вдохновлять своим примером коллег. Она уверена: возраст не является препятствием для профессионального роста:

 «Меня вдохновляет видеть, как новички становятся уверенными профессионалами и сами начинают помогать другим. Люблю преодолевать новые вызовы, искать решения и развиваться. Поддержка компании дает силы двигаться вперед, а опыт помогает не бояться выходить за привычные рамки. Развитие не зависит от возраста – оно зависит от желания».

 Тем, кто считает, что после 55 лет поздно менять профессию или ставить перед собой новые цели, Галина советует не бояться перемен.

Возраст и опыт становятся преимуществом, если есть желание двигаться вперед, говорит она:

«Никогда не поздно начать. Самый важный шаг – первый. Опыт и возраст – не преграда, а ваше преимущество. Они помогают видеть больше, быстрее учиться и увереннее идти к новым целям».

 История Галины Филатовой показывает: новые победы не зависят от возраста. В «Монетке» ценят опыт, поддерживают стремление к развитию и помогают сотрудникам раскрывать свой потенциал на каждом этапе карьеры. Ведь для новых достижений важен не возраст, а желание сделать первый шаг.