Можно ли освоить новую профессию, построить карьеру и стать руководителем, когда за плечами уже большой жизненный опыт? История директора магазина Натальи Демьяновских показывает, что для профессионального роста важнее не возраст, а готовность сделать первый шаг.

 Сегодня в «Монетке» работают более 8 000 сотрудников с большим жизненным и профессиональным опытом. Они приходят в компанию с разным опытом, осваивают новые профессии, проходят обучение и строят карьеру.

 Главное – стабильность и уверенность в будущем

 Наталья рассказывает, что решение устроиться в «Монетку» было продиктовано не карьерными амбициями, а желанием обеспечить семье стабильность и уверенность в завтрашнем дне:

«Мы с мужем и ребенком жили на съемной квартире и понимали, что пора задуматься о собственном жилье. Для ипотеки нужен был официальный доход. Рядом с домом как раз была "Монетка" на улице Тверитина, 55. Работа рядом с домом, стабильная компания и уверенность в завтрашнем дне – именно это тогда было для меня самым важным».

 Первый опыт в крупной компании

До прихода в «Монетку» Наталья работала в торговле:

«До "Монетки" я работала на вещевом рынке, затем – в небольшом продуктовом магазине у частного предпринимателя. "Монетка" стала моим первым опытом работы в крупной федеральной торговой сети».

 По словам Натальи, в начале пути она не задумывалась о должности директора – просто старалась качественно выполнять свою работу, и руководители увидели в ней потенциал.

 «Я честно выполняла свою работу. Начинала продавцом, потом стала заместителем директора магазина. Уже тогда рядом были руководители, которые видели во мне потенциал. До сих пор с теплотой вспоминаю своего первого директора Ибрагимову Валентину Леонидовну. А Карпов Сергей Николаевич еще много лет назад говорил мне: "Иди учись на директора магазина". Тогда я не решилась, но его слова запомнила», – рассказывает она.

 Жизненные обстоятельства – отправная точка роста

 Через несколько лет Наталья сменила место жительства и попробовала себя в другой сфере. Тогда она окончательно поняла, что хочет вернуться в торговлю и продолжить развиваться:

 «Я некоторое время работала в медицине, но понимала, что с ипотекой нужен более высокий доход. Тогда я осознала: я люблю торговлю, я знаю эту работу и могу больше. Так и приняла решение вернуться, пройти обучение и стать директором магазина».

 По словам Натальи, больше всего ее удивила продолжительность обучения:

 «Неожиданно, что на обучение потребовалось всего 26 дней – именно столько длилось мое обучение на директора магазина. Что иногда один месяц способен изменить карьеру и открыть новые возможности. Такой он – фаст-трек в "Монетке"».

 Ценным опытом стали не только новые знания, но и работа с командой:

«Самым сложным для меня было научиться составлять графики работы сотрудников. Но еще важнее оказалось найти подход к новому коллективу. Все люди разные, у каждого свой характер, опыт и взгляд на работу, поэтому выстроить доверительные отношения получилось не сразу. Сегодня рядом со мной сильная команда, и я хочу, чтобы она всегда оставалась такой же дружной, сплоченной и надежной».

 Новая должность – новые возможности

 Как отмечает Наталья, вместе с новой должностью пришли не только новые обязанности, но и уверенность в собственных силах:

«Появилось больше ответственности, вместе с ней – больше уверенности в себе. Я поняла, что могу решать сложные задачи, руководить командой и достигать целей. Конечно, изменился и уровень дохода, а это очень важно, когда у тебя есть семья и финансовые обязательства».

Наталья отмечает команду, с которой работает каждый день:

«Больше всего я горжусь тем, что смогла преодолеть свои сомнения и не испугалась сделать следующий шаг. И, конечно, горжусь своей командой. Когда люди работают с удовольствием, помогают друг другу и вместе достигают результата – это лучшая награда для руководителя».

 Никогда не поздно сделать первый шаг

В завершение разговора мы попросили Наталью поделиться советом с теми, кто пока сомневается, стоит ли менять профессию или начинать новый этап в карьере:

 «Начинать что-то новое никогда не поздно. Мне 54 года, и я прошла путь от продавца до директора магазина. Да, перемены всегда немного пугают. Но именно за первым шагом начинается рост, появляются новые возможности и вера в собственные силы. Если есть цель – обязательно идите к ней, даже если сначала кажется, что это непросто. А в "Монетке" рядом всегда есть люди, которые поддержат, помогут и поверят в вас. Иногда именно эта поддержка становится началом больших перемен».

 История Натальи еще раз подтверждает: для карьерного роста нет неподходящего возраста. Новая профессия, обучение, карьерный рост и руководящая должность – это реальные возможности для тех, кто готов сделать первый шаг.