Торговая сеть «Монетка» получила Гран-при премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя». Церемония награждения прошла в рамках конференции «Бренд работодателя – 2026» в музее «Атом» на ВДНХ.

Победа подтверждает системный подход «Монетки» к развитию бренда работодателя. В 2025 году компания провела ребрендинг HR-направления и обновила EVP. На внутреннем контуре стратегия HR-бренда строится вокруг идеи: «Монетка» – не просто место работы, а пространство профессионального и личного роста. Торговая сеть делает акцент на понятных карьерных возможностях, вовлечённости сотрудников и развитии команд на местах. В торговой сети действует Корпоративный университет, выстроены быстрые карьерные маршруты, развиваются инструменты признания и регулярной обратной связи.

«Мы объединяем команду вокруг своих ценностей: честность, командная работа, развитие, фокус на клиента и предпринимательский подход – чтобы каждый относился к результату компании, как к собственному делу. Факт: 74% кандидатов и текущих сотрудников изучают бренд компании и читают отзывы перед решением остаться или уйти. Акцент на ценностях и человекоцентричности удерживает людей, повышает их вовлеченность и лояльность», – отмечает директор по персоналу ТС Монетка Елена Бочкарёва.

Для соискателей «Монетка» переосмыслила позиционирование бренда работодателя с учётом новой конкурентной среды. Сегодня за сотрудников борются не только ретейлеры, но и маркетплейсы, службы доставки, общепит, другие массовые работодатели. В ответ компания сместила фокус с простой публикации вакансий на продвижение ценностного предложения, понятного разным аудиториям: официальное трудоустройство, прозрачные начисления, стабильная занятость, работа рядом с домом, удобные графики, оплачиваемое обучение, наставничество и возможности карьерного роста.

«Мы сформировали ценностное предложение для каждого типа сотрудников и соискателей: в возрасте от 14 до 75 лет, для тех, кто имеет опыт работы или только ищет первое место для стажировки. Мы не ограничиваемся перечнем функций, а даем даём смысл каждой роли: видеть, ради чего принимаются решения, и как вклад каждого укрепляет команду и результат», – добавляет Елена Бочкарёва.

Ранее «Монетка» получила Гран-при премии «Внутриком-2026» в номинации «Лучшее внутрикорпоративное событие года» с проектом «Игровая среда PlayDay». Также торговая сеть заняла третье место в номинации «Лучший проект по внутрикорпоративному PR» премии «Пресс-служба года». Высокую оценку «Монетке» как работодателю дают не только профессиональные эксперты, но и жители регионов присутствия: компания вошла в топ-10 номинации «Работодатель года» по версии Народной премии NGS.ru.