Расти там, где ценят: открываем новые филиалы.

Екатерина Евгеньевна Крылова, Заместитель директора по торговле

Начинала свой путь с должности Заместителя Директора магазина, в компании больше 10 лет.

В Торговой сети «Монетка» мы верим в наших людей. История Екатерины Евгеньевны — лучшее тому подтверждение. Она прошла путь от Заместителя директора магазина до руководителя, отвечающего за работу 10 филиалов. Накануне открытия новых региональных отделений мы поговорили с Екатериной Евгеньевной о карьере, ценностях и о том, почему «Монетка» — это место, где можно воплотить свои амбиции.»

- Екатерина Евгеньевна, вы в компании больше 10 лет и начинали с позиции Заместителя директора магазина. Что вас привело в «Монетку»?

-Я пришла в «Монетку», потому что увидела здесь реальные возможности. Я прошла обучение в корпоративном университете, изучила все стандарты и особенности работы. Я чувствовала, что расту вместе с компанией, а компания видела мой потенциал и предлагала новые вызовы. Здесь остаются благодаря атмосфере. Мы – команда единомышленников и у нас принято поддерживать и помогать друг другу.

- Наш главный посыл — «Расти там, где ценят». Какую роль он играет в Вашей карьере?

— У нас принято ценить сотрудников на всех этапах карьерного пути: от продавца до директора филиала. Это очень помогает расти: когда я проявляла инициативу, меня слушали; когда предлагала улучшения — их внедряли. Компания инвестировала в мое развитие и мой пример не уникален. В «Монетке» выстроена система «выращивания» своих лидеров. Мы растем изнутри, поэтому так хорошо понимаем бизнес и друг друга.

-Сейчас перед вами стоит амбициозная задача — открытие двух новых филиалов в новых для компании регионах. Что чувствуете, находясь в этом процессе?

- Для меня это двойной вызов. Мы открываем новые магазины и приходим к новым людям. Я хочу, чтобы жители Самары и Оренбурга видели в нас не только магазин с качественными продуктами и доступными ценами, но и лучшего работодателя. Самое важное — это собрать команду, найти талантливых людей, которые горят своим делом и дать им возможность построить здесь такую же карьеру, какую построила я.

- На кого вы будете обращать внимание при найме команды в новых регионах? Какие качества важны?

-Прежде всего, мы ищем людей, разделяющих наши ценности. Ответственность, клиентоориентированность, желание учиться и развиваться. Опыт важен, но гораздо важнее — огонь в глазах и готовность работать в команде. Мы активно приглашаем молодых специалистов и студентов, потому что верим в них и готовы учить.

-Что бы вы сказали тем, кто планирует начать карьеру в «Монетке», особенно в новых регионах?

- Я бы сказала: не бойтесь! Это компания, где ваши старания никогда не останутся незамеченными. Здесь вас будут ценить, поддерживать и в вас инвестировать. Вы можете начать продавцом, а через несколько лет управлять филиалом или, как я, целым Дивизионом. Новый регион — это чистый лист, и у каждого есть шанс стать одним из тех, кто напишет его историю успеха вместе с нами. Растите там, где вас ценят по-настоящему.