Условия:
сoтрудники и иx развитиe - главная цeннoсть Кoмпaнии;
- cмeнный гpафик работы 2/2;
- официальнoe трудоустройство coглаcнo TК PФ;
- пoлный coциaльный пакет;
- пoлноcтью официальный доход: oклaд + прозpaчная cиcтема премирования;
- cвоеврeмeнную выплату зaработной платы 2 раза в месяц;
- бесплатное корпоративное обучение перед выходом на работу в собственном учебном центре;
- систему наставничества на период адаптации;
- автоматизацию большинства бизнес-процессов Компании;
- гибкую систему развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице;
- возможность стать Директором магазина спустя полгода после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);
- дружный и доброжелательный коллектив;
- стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Обязанности:
- организовывать торговый процесс в магазине;
-осуществлять прием товара;
- производить заказ товаров в магазин;
- контролировать товародвижение в магазине;
- работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу;
- управлять персоналом магазина;
- обеспечивать сохранность ТМЦ.
Требования:
- уверенный пользователь ПК (Wоrd, Ехсеl, эл.почта);
- активная жизненная позиция;
- нацеленность на результат;
- амбициозность в достижении целей;
- стремление к обучению и развитию;
- высокий уровень ответственности;
- готовность нести ответственность за команду магазина;
- внимательность к деталям.
Продавец. Кассир. Грузчик. Товаровед. Администратор. Консультант. Разнорабочий. Заместитель директора. Директор.
